العمل في سوريا لم يعد خياراً مهنياً

ففي ظل الظروف الاقتصادية الضاغطة بات العمل بالنسبة لشريحة واسعة من الناس خياراً مهنياً يُبنى على الطموح بل ضرورة يومية مرتبطة بالبقاء.
فالعامل اليوم لا يسأل عن التطور بقدر ما يسأل عن القدرة على الاستمرار في يومه التالي.

في ورش مدينة درعا وعلى أرصفتها وفي أعمال النقل والخدمات والزراعة، تتكرر الصورة ذاتها: جهد كبير ، ساعات طويلة، ودخل لا يوازي حجم التعب. ورغم ذلك يستمر العمال لأن التوقف يعني فقدان كل شيء ولأن خلف كل عامل حياة كاملة تنتظر.

حاجة لا خيار

في قراءتة للواقع يقول الطبيب علي شنبور إن العمال يعيشون اليوم ضغطاً معيشياً غير مسبوق نتيجة الفجوة الكبيرة بين الدخل وتكاليف الحياة ، موضحاً أن العمل لم يعد كافياً لتأمين الحد الأدنى من الاحتياجات الأساسية.

ويضيف: الكثير من العمال مضطرون للعمل في أكثر من مهنة لتأمين متطلبات المعيشة ومع ذلك تبقى القدرة الشرائية في تراجع مستمر خاصة مع ارتفاع تكاليف الغذاء والمواصلات والمحروقات والإيجارات.

ويؤكد أن العامل الذي لا يمتلك منزلاً خاصاً يتحمل عبئاً مضاعفاً حيث يستهلك الإيجار جزءاً كبيراً من دخله ما يضاعف الضغوط اليومية، مشيراً إلى أن الحاجة اليوم باتت ملحة لحلول واقعية توازي بين الدخل والواقع المعيشي.

شهادات على المعاناة

العامل هادي الأصفر يروي معاناته "للعين السورية" قائلاً : نبدأ العمل منذ الصباح وحتى المساء في تعب كبير لكن الدخل لا يكفي. العمل في البناء مرهق وخطر ورغم ذلك لا يضمن الاستقرار. كل يوم هناك التزامات جديدة وأحياناً أشعر أن كل ما نفعله فقط لنستمر لا لنعيش بشكل أفضل.

ويخبرنا العامل رائد السعدي: المشكلة أن التكاليف ارتفعت علينا وعلى الزبون أيضاً وهذا وضعنا في ضغط مزدوج. لا نستطيع رفع الأجور كثيراً ولا نستطيع تحمل الخسارة. نعمل أكثر لكن الدخل ثابت تقريباً وأصبح الهدف مجرد الاستمرار.

أما محمود مرعي فيقول: نقوم بعمل يومي مهم لكن الراتب لا يغطي الاحتياجات. مع منتصف الشهر يبدأ العجز ونلجأ للدين أو تقليل المصاريف أو عمل إضافي. لدينا أطفال ومسؤوليات لكن الدخل لا يكفي أبداً وهذا ليس استقراراً بل ضغط دائم.

للنقابة رؤيتها

ومن الجانب النقابي يوضح رئيس اتحاد العمال محمد بركات أن اتحاد العمال يعمل على تعزيز حقوق العاملين عبر المفاوضات الجماعية لتحسين الأجور وفرض معايير السلامة المهنية وتوسيع برامج التدريب والتأهيل.
مشيراً في حديثه إلى "العين السورية" إلى أن الواقع الحالي للأجور لا يتناسب مع غلاء المعيشة ما يؤدي إلى تآكل القدرة الشرائية.

ويضيف أن الاتحاد يسعى لضمان الحماية الاجتماعية والأمان الوظيفي ومواجهة الفصل التعسفي، إضافة إلى تنظيم العمالة غير الرسمية وإدماجها ضمن الأطر النقابية، لافتاً إلى أن التأمين الصحي ما يزال يشكل تحدياً رغم وجود وعود بتطويره.

ويؤكد أن أبرز الأولويات اليوم تتمثل في تحسين الأجور وتحقيق الاستقرار الوظيفي وتوسيع مظلة الحماية للعمال مع أهمية إشراكهم في اتخاذ القرار عبر اللجان النقابية.

فرصة للتساؤل والأمل

في عيد العمال لا يكفي أن نحيي العامل بكلمات معسولة بينما يبقى واقعه على حاله، فما يعيشه العمال اليوم ليس مجرد ضيق معيشي عابر بل فجوة حقيقية بين الجهد المبذول والعائد وبين التعب اليومي والقدرة على الاستمرار.

في درعا كما في كثير من الأماكن لا يطلب العمال أكثر من حياة متوازنة: أجر يكفي، حماية تضمن كرامتهم، وفرصة للعيش دون قلق دائم. لكن الواقع يقول إن العمل رغم قسوته لم يعد يحقق حتى هذا الحد الأدنى.

ويبقى السؤال مفتوحاً في هذا اليوم:
هل يتحول عيد العمال إلى محطة حقيقية للمراجعة والتغيير؟
أم يبقى مجرد مناسبة عابرة فيما يستمر العامل بدفع ثمن اختلال لا يد له فيه؟